Che significa motivi familiari?
Che significa motivi familiari?
Il congedo per
motivi familiari è, nei contratti di lavoro dipendente, il diritto ad usufruire di un periodo di assenza dall'attività lavorativa non superiore ai due anni, anche frazionati, a causa di gravi e documentati
motivi familiari.
Quanti giorni per motivi di famiglia?
Permessi
per motivi personali o familiari – Normativa L'articolo 15, comma 2, del CCNL 2007 dispone: “Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre
giorni di permesso retribuito
per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione.
Cosa sono i motivi personali?
Che
cosa significa "
Motivi personali (diritto penale)"?
Motivi che si riferiscono alla sfera del soggetto che li adduce, non producendo effetti sugli altri coimputati. Ne
sono un esempio quelli basati sulla mancanza di dolo o colpa, sulla mancanza di imputabilità (art. 587).
Quanti giorni di permesso può chiedere un docente?
Chiarimenti. La questione
dei tre
giorni di permesso retribuiti più le sei giornate
di ferie usufruite come
permessi per motivi personali e familiari durante l'anno scolastico sembrava avere avuto
una risoluzione definitiva. E cioè: è possibile per i
docenti in ruolo richiedere 3+6
giorni.
Cosa vuol dire mettersi in congedo?
Permesso a un pubblico funzionario (o a un parlamentare) di essere temporaneamente assente dal suo ufficio: chiedere, ottenere, accordare un c.;
mettersi in c.; un c. di due mesi (o due mesi di c.) per motivi di salute. Nel pubblico impiego sono previsti, per ogni anno di servizio, un c.
Chi paga l'aspettativa retribuita?
L'
aspettativa retribuita altro non è che un periodo di tempo in cui viene prevista la sospensione del rapporto di lavoro tra datore e dipendente. Un periodo di tempo durante il quale il lavoratore non è tenuto a presentarsi sul porto di lavoro ed il datore di lavoro a pagare lo stipendio.
Quanti giorni posso prendere a scuola?
Al personale a tempo determinato possono essere concessi permessi brevi fino alla metà dell'orario di servizio giornaliero, e comunque massimo due ore, che dovranno essere recuperati, su richiesta della
scuola, entro i due mesi successivi e, comunque, entro la scadenza della nomina.
Quante ore di permesso al mese?
Le
ore di permessi ex festività, fatte salve le eccezioni stabilite dai contratti collettivi,
maturano: ogni
mese interamente lavorato o con assenze retribuite, in misura pari a 1/12 delle 32
ore, cioè a 2,66
ore mensili; nei mesi non lavorati interamente ma in cui risultano lavorate almeno 15 giornate.
Quali sono i motivi personali per aspettativa non retribuita?
il decesso di un familiare; situazioni che impegnano il dipendente e la sua famiglia nella cura e nell'assistenza di familiari; situazioni di grave disagio
personale del lavoratore, fatta eccezione
per la malattia.
Quante ore di permesso si maturano al mese scuola?
18 ore
3 giorni
di permesso, previsti da particolari disposizioni
di legge (art. 33, comma 3, legge 104/1992), fruibili anche a
ore, nel limite massimo
di 18
ore mensili.
Chi ha diritto all aspettativa retribuita?
il coniuge convivente, anche nell'ambito di un'unione civile; ... i fratelli o sorelle conviventi in caso di mancanza, decesso o malattie invalidanti dei figli; i parenti o affini entro il 3° grado conviventi in caso di mancanza, decesso o malattie invalidanti di fratelli o sorelle.
Quando si può chiedere l'aspettativa retribuita?
L'
aspettativa retribuita altro non
è che un periodo di tempo in cui viene prevista la sospensione del rapporto di lavoro tra datore e dipendente. Un periodo di tempo durante il quale il lavoratore non
è tenuto a presentarsi sul porto di lavoro ed il datore di lavoro a pagare lo stipendio.
Quanto dura l'aspettativa per malattia?
183 giorni di calendario fino a 3 anni di anzianità di servizio; 274 giorni di calendario oltre i 3 anni e fino a 6 anni di anzianità di servizio; 365 giorni di calendario oltre i 6 anni di anzianità di servizio.
Quanti sono i giorni di festività soppresse scuola?
In sostituzione delle
festività soppresse, al personale della
scuola sono attribuite 4 giornate
di riposo, da fruire nel corso dell'anno scolastico a cui si riferiscono. È considerato
giorno festivo la ricorrenza del Santo Patrono della località sede
di servizio, purché ricadente in
giorno lavorativo.
Quante ore di ferie e permessi si maturano in un mese?
Quante ore di
ferie maturano al
mese? Ogni
mese spetta
un rateo
ferie pari a 1/12 delle
ferie spettanti nell'anno. Se il contratto collettivo prevede il minimo legale di 26 giornate l'anno di
ferie,
è dovuto, per ogni
mese lavorato,
un rateo di 2,166 giornate.
Quanti permessi ha un dipendente?
Questo prevede:
Permessi ROL in misura pari a 56 ore annue per le aziende fino a 15
dipendenti elevati a 72 ore annue per le realtà con
un numero di
dipendenti superiore a 15;
Permessi ex-festività in misura pari a 32 ore annue.
Chi può richiedere l'aspettativa non retribuita?
I lavoratori, sia nel settore pubblico
che in quello privato, possono
richiedere un periodo di
aspettativa non retribuita di durata massima di 11 mesi nell'arco della loro vita lavorativa per esigenze di formazione.
Quali sono le situazioni di grave disagio personale?
Depressione e
disagio personale del lavoratore: possibilità
di assentarsi
per malattia e casi in cui è riconosciuta l'aspettativa.
Come funzionano i permessi a scuola?
Al personale a tempo determinato possono essere concessi
permessi brevi fino alla metà dell'orario di servizio giornaliero, e comunque massimo due ore, che dovranno essere recuperati, su richiesta della
scuola, entro i due mesi successivi e, comunque, entro la scadenza della nomina.