Qual è la differenza tra malattia e infortunio?

Qual è la differenza tra malattia e infortunio?

La principale differenza tra i due eventi, invece, riguarda la velocità e la violenza con cui si produce l'evento lesivo. Nell'infortunio la lesione è determinata da una causa violenta mentre nella malattia professionale è il frutto dell'agire lento e progressivo nel tempo di un fattore di rischio.

Quanto si prende in infortunio?

60% della retribuzione media giornaliera a partire dal quarto giorno e fino al 90° giorno; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Come vengono pagati i giorni di infortunio?

La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Che differenza tra Inps e Inail?

In Italia la tutela ai lavoratori è garantita, principalmente, da tre istituti: l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (Inps), che assicura i lavoratori del settore privato, l'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (Inail), che tutela i lavoratori in caso di infortuni sul lavoro e ...

Cosa comporta un infortunio sul lavoro?

L'infortunio sul lavoro produce due principali conseguenze per il lavoratore: il diritto ad assentarsi dal lavoro per tutte le giornate di prognosi indicate dal certificato medico di infortunio; il diritto ad ottenere, al ricorrere dei relativi presupposti, le prestazioni economiche e sanitarie erogate dall'Inail.

Cosa paga l'Inail per infortunio sul lavoro?

L'indennità giornaliera per inabilità temporanea a carico dell'Inail è pari al 60% della retribuzione media giornaliera riferita ai 15 giorni precedenti l'infortunio, elevabile al 75%, a decorrere dal 91° giorno anche non continuativo.

Come funziona pagamento Inail?

L'indennizzo infortunio sul lavoro è pagato dall'INAIL, dal 5° giorno in poi e per tutto il periodo di assenza dal lavoro per infortunio e spetta la suddetta percentuale di retribuzione: al 60% della retribuzione fino al 90° giorno.

Come viene liquidato un infortunio?

L'indennità di inabilità temporanea al lavoro viene erogata direttamente dall'Inail al lavoratore con bonifico bancario sul conto corrente del dipendente indicato nella domanda di fruizione del beneficio. L'Istituto eroga l'emolumento al netto delle trattenute fiscali Irpef di legge.

Quando si paga INPS e Inail?

PAGAMENTO PER ARTIGIANI E COMMERCIANTI Il pagamento del contributo minimo obbligatorio deve essere effettuato in quattro rate, alle seguenti scadenze: 16 maggio. 20 agosto. 16 novembre.

Cosa non è considerato infortunio?

Sono esclusi dalla tutela gli infortuni conseguenti ad un comportamento estraneo al lavoro, quelli simulati dal lavoratore o le cui conseguenze siano dolosamente aggravate dal lavoratore stesso.

Cosa passa l'Inail?

L'INAIL paga o rimborsa tutte le spese mediche, gli esami diagnostici e le terapie riabilitative sostenute dal lavoratore durante un infortunio purché preventivamente prescritte o autorizzate dall'INAIL stesso.

Chi è in infortunio è soggetto a visita fiscale?

67/1988 in tema di competenze esclusive dell'Inail – non può interferire con il procedimento di valutazione medico-giuridica di tali tipologie di eventi”. In altri termini, è stato precisato che la visita fiscale nel caso di infortunio sul lavoro non sarà di competenze dell'INPS, ma dell'Inail.