Che cosa si intende per conflitto?

Che cosa si intende per conflitto?

“Il conflitto è quella situazione che si determina tutte le volte che su un individuo agiscono contemporaneamente due forze psichiche di intensità più o meno uguale, ma di opposta direzione”.

Qual è il sinonimo di conflitto?

[il contrapporsi di idee, sentimenti e sim.: c. d'interessi] ≈ collisione, conflittualità, contrapposizione, contrasto, disaccordo, discordanza, opposizione, urto. ↑ incompatibilità, inconciliabilità.

Come può essere il conflitto?

Il conflitto sociale è la forma più palese che può assumere il conflitto: lo scontro ha luogo tra due o più persone, che possono far parte o meno dello stesso gruppo. ... Intergruppo: conflitto che si verifica tra due fazioni opposte, tra i membri di due gruppi diversi che sono in lotta tra loro.

Quando si parla di conflitto?

Intendiamo generalmente come conflitto l'opposizione tra due o più persone quando la sod- disfazione di un desiderio o il conseguimento di un obiettivo da parte del singolo entra in con- trasto con i desideri o gli obiettivi dell'altro o degli altri.

Quando un conflitto si può definire costruttivo?

Il conflitto è costruttivo = gli individui appartenenti ad un team sono consapevoli del fatto che il disaccordo è un aspetto naturale nelle dinamiche del gruppo, e può essere d'aiuto al raggiungimento di obbiettivi comuni. ... Anch'essi possono essere suddivisi a loro volta sia in conflitti costruttivi e distruttivi.

Quando un conflitto e costruttivo?

Conflitto costruttivo: è presente quando i membri del gruppo sono consapevoli che il disaccordo è un aspetto naturale all'interno delle dinamiche di gruppo e può anzi rappresentare un fattore chiave per il raggiungimento dei loro obiettivi comuni.

Cosa sono le teorie del conflitto?

I teorici del conflitto considerano l'immagine funzionalista di un consenso generale sui valori come una pura finzione: ciò che accade in realtà - secondo loro - è che chi ha il potere costringe il resto della popolazione all'acquiescenza e alla conformità.

Quali sono le tipologie di conflitto?

In termini classificatori il conflitto, nell'ambito della psicologia generale, è suddiviso in 3 tipi: emotivo, cognitivo e motorio.

Chi ha descritto il conflitto cognitivo?

Il concetto di conflitto socio-cognitivo nasce verso la fine degli anni '70 da Mugny e Doise e dalle loro ricerche sui lavori di coppia e di gruppo nelle scuole primarie. Questi dimostrano come il confronto scaturito da un compito da svolgere in gruppo, migliori le prestazioni dei singoli bambini.

Quali sono i comportamenti da tenere per evitare il conflitto e lo scontro?

Occorre non nascondere i motivi di un contrasto ma imparare a risolverlo per tempo, sviluppando autosservazione e comunicazione assertiva. ... Anche se il conflitto si accende con il proprio responsabile, è bene chiarire la propria posizione e comunicare in maniera non violenta il proprio stato d'animo.

Quali sono i due stili di gestione del conflitto?

Thomas and Ralph H. Kilman, questo strumento descrive 5 stili di gestione dei conflitti: Competizione: quando perseguiamo i nostri obiettivi senza preoccuparci di quelli altrui. ... Fuga: quando non affrontiamo il conflitto, e non ci preoccupiamo quindi né del nostro volere né di quello altrui.

Chi appartiene alle teorie del conflitto?

Altri esponenti sono Sigmund Freud (il fondatore della psicoanalisi), Max Weber (il più importante sociologo del '900) e gli statunitensi Charles Wright Mills e Lewis A. Coser. La teoria del conflitto, nata in Europa durante l'età delle rivoluzioni, ha dominato incontrastata nel campo della sociologia europea.

Cosa condividono le teorie del conflitto con il funzionalismo?

Se da un lato condividono col funzionalismo l'idea di totalità dei fenomeni sociali, le teorie del conflitto concepiscono tale totalità non come sistema in equilibrio, bensì come un processo in continua trasformazione, il cui movimento è connesso alle contraddizioni oggettive concrete che emergono dalla realtà sociale.

Quali sono le fasi che contraddistinguono il conflitto?

Le fasi che possiamo incontrare per regola generale sono: preparazione alla mediazione, presentazione, raccolta di informazioni,chiarimetno, proposta di soluzioni ed accordo.

Quali sono le tre tipologie di conflitti intrapsichici?

Nel presente lavoro, sulla base di una prospettiva finalistica della motivazione umana, vengono distinte tre tipologie di conflitto: a) i conflitti tra stati mentali separati; b) i conflitti all'interno dello stesso contesto mentale; c) i conflitti nel dominio della valutazione.

Cosa si intende per conflitto socio cognitivo?

Il conflitto socio-cognitivo è un evento che si verifica durante l'apprendimento, soprattutto nei bambini. Crea instabilità e incertezza, perché il soggetto si trova a fare i conti con un'altra persona e con un altro punto di vista.

Come uscire dal conflitto?

10 passi per la gestione del conflitto

1. Rimanere focalizzati sull'oggetto del problema.
2. Evitare di pensare di eliminare l'altro per risolvere il problema.
3. Esplicitare il conflitto.
4. Prendere tempo, non reagire subito (reazioni di attacco, fuga e immobilizzazione non sono utili per gestire il conflitto).