Come calcolare gli scatti di anzianita?
Come calcolare gli scatti di anzianita?
Lo
scatto avrà un importo che il Contratto nazionale ha stabilito. In questo caso, essendo il nostro lavoratore arrivato al 4 livello, nella busta paga si vedrà 20,66 euro aggiunti per ogni
scatto. Con due
scatti di anzianità maturati l'importo da aggiungere sarebbe 20,66 x 2 = 41,32 euro.
Come calcolare gli scatti di anzianità per le colf?
Prendiamo l'esempio
di un contratto a ore
per una badante non convivente inquadrata
di livello Cs. La paga oraria pattuita tra il datore
di lavoro e la badante è
di 8€ l'ora. La paga minima
per questa categoria contrattuale è
di 6,93€ l'ora. Lo
scatto di anzianità è quindi pari 6,57 x 4% = 0,26 €.
Quanti scatti di anzianità ci sono nel commercio?
In particolare, stando a quanto riportato dal CCNL
commercio 2021, per l'
anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo aziendale il personale ha diritto a dieci
scatti triennali.
Come calcolare lo stipendio di una colf?
Il
calcolo della retribuzione giornaliera si ricava semplicemente calcolando 1/26 dello
stipendio mensile
della badante. A titolo esemplificativo : paga oraria per numero
di ore lavorative prestate
dalla bandate nella settimana per 52 diviso 12 diviso 26=1/26 dello
stipendio mensile.
Quanto è lo stipendio di una badante?
1.232,33 Euro
Badante convivente:
stipendio di 1.232,33 Euro + 173,55 Euro
di indennità
di funzione per 54 ore settimanali;
Badante non convivente:
stipendio orario
di 8,33 Euro per un massimo
di 40 ore settimanali;
Badante notturna:
stipendio di 1.417,21 Euro.
Quanti livelli ci sono nel commercio?
primo
livello: 2.248,08 euro (Paga base +contingenza+3 elemento); II
livello: 2.012,45 euro (Paga base+contingenza+3 elemento); III
livello: 1.793,12 euro (Paga base+contingenza+3 elemento); IV
livello: 1.618,75 euro (Paga base+contingenza+3 elemento);
Quanto aumenta lo stipendio con scatto anzianità?
Importo
scatto anzianità relativo a livello superiore: €. 21,95. Divisione dei due valori: 21,95: 21,95= 1.
Scatto cui ha diritto il lavoratore = 1.