Cosa vuol dire lavoro in somministrazione?
Cosa vuol dire lavoro in somministrazione?
La
somministrazione di manodopera permette ad un soggetto (utilizzatore) di rivolgersi ad un altro soggetto (somministratore) per utilizzare il
lavoro di personale non assunto direttamente, ma dipendente del somministratore.
Qual è lo scopo del contratto di somministrazione?
La
somministrazione è "il
contratto con il
quale una parte si obbliga, verso il corrispettivo
di un prezzo,
a eseguire,
a favore
dell'altra, prestazioni periodiche o continuative
di cose" (art. 1559 cod. civ.).
Quanto si guadagna con contratto di somministrazione?
Il
contratto di somministrazione prevede uno stipendio normale, al pari degli altri lavoratori, così come ferie, permessi, maternità, malattia e ogni altro diritto previsto dal CCNL dell'azienda utilizzatrice.
Quanto dura il contratto di somministrazione?
24 mesi
il periodo
di lavoro con
contratto di somministrazione a tempo determinato non
può superare il limite massimo
di 24 mesi in capo all'utilizzatore. Oltre tale termine, il
contratto si trasforma
a tempo indeterminato (sono esclusi quei lavoratori che hanno
un rapporto
di lavoro
a tempo indeterminato con l'Agenzia);
Chi è il datore di lavoro nella somministrazione?
In senso tecnico, il
datore di lavoro del lavoratore in
somministrazione è proprio l'agenzia;
è infatti con lei che il lavoratore stipula il contratto. In senso pratico, il
datore di lavoro è l'utilizzatore;
è infatti quest'ultimo che offre l'opportunità
di lavoro ed
è per lui che il lavoratore svolge la sua attività.
Qual è la differenza tra staff leasing e somministrazione di lavoro a tempo determinato?
La
differenza intercorre
dal punto
di vista
del rapporto commerciale (la
somministrazione), che soggiace ai limiti dati dai singoli CCNL in termini
di limiti quantitativi, pari
al 30%,
e di durata massima
del contratto, pari a 24 mesi, sempre salvo diverse indicazioni
da parte degli specifici CCNL
di categoria, come ...
Cosa vuol dire lavoratori intermittenti?
Si tratta di un contratto di lavoro subordinato con il quale il
lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro per svolgere prestazioni di carattere discontinuo o
intermittente, individuate dalla contrattazione collettiva nazionale o territoriale, ovvero per periodi predeterminati nell'arco della settimana, ...
Cosa significa contratto a tempo determinato in somministrazione?
La
Somministrazione di lavoro a
tempo determinato (STD) è la fornitura professionale da parte dell'Agenzia per il Lavoro di lavoratori qualificati con
contratto a termine, a fronte di bisogni temporanei da parte dell'azienda utilizzatrice.
Quanto guadagna un impiegato che lavora in agenzia interinale?
In genere, ma non è
una regola precisa, secondo le informazioni che
si possono reperire, i corrispettivi delle
agenzie interinali oscillano tra il 5% ed il 18% sul costo orario del lavoro.
Come funzionano le agenzie di lavoro interinale?
Le aziende si rivolgono all'
agenzia per
una selezione a scopo di assunzione diretta all'interno della loro società; in questo caso l'
agenzia andrà a selezionare la risorsa desiderata dal cliente e,
una volta trovata all'unisono, la libererà lasciandola assumere direttamente dal cliente.
Quanto dura il contratto di somministrazione a tempo indeterminato?
Se, ad esempio, l'agenzia del lavoro ed il lavoratore hanno sottoscritto un
contratto a termine
di 20 mesi, il rinnovo potrà essere al massimo
di 4 mesi. Se il periodo complessivo supera i 24 mesi, infatti, il
contratto si trasforma in
contratto a
tempo indeterminato.
Quanto può durare il lavoro interinale?
36 mesi
Nel caso di
contratto interinale a tempo determinato, il rapporto di lavoro non
può durare più di 36 mesi. E' possibile prorogare il
contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato per
un massimo di cinque volte, dopodichè il
contratto di lavoro si trasforma a tempo indeterminato.
Quali sono i lavoratori in somministrazione?
Quando un'azienda o un'impresa richiedono ad agenzie autorizzate la possibilità di fruire delle prestazioni di uno o più
lavoratori si parla di
somministrazione di lavoro. ... un utilizzatore (l'azienda che ha bisogno di manodopera) un somministratore (l'agenzia autorizzata a fornire manodopera) i
lavoratori somministrati.
Cosa vuol dire contratto a tempo determinato in somministrazione?
La
Somministrazione di lavoro a
tempo determinato (STD) è la fornitura professionale da parte dell'Agenzia per il Lavoro di lavoratori qualificati con
contratto a termine, a fronte di bisogni temporanei da parte dell'azienda utilizzatrice.
Quanto può durare lo Staff Leasing?
Come funziona
lo Staff Leasing il lavoratore è assunto da Adecco con un contratto a tempo indeterminato e viene inviato in missione presso l'impresa utilizzatrice. Trattandosi di un contratto a tempo indeterminato non ci sono limiti di durata della missione e per ovvie ragioni non si applicano le regole delle proroghe.
Come verificare se un dipendente è assunto?
Il primo modo per
verificare se sei stato
assunto, in assenza di documentazione,
è recarti presso il centro per l'impiego (l'ex ufficio di collocamento) della tua zona. L'avvio del rapporto di lavoro deve risultare, infatti, dalla scheda anagrafica professionale rilasciata dal centro per l'impiego territoriale.
Quali lavoratori sono ammessi al lavoro intermittente?
Ad eccezione dei settori
del turismo, dei pubblici esercizi
e dello spettacolo,
il contratto
di lavoro intermittente è ammesso per ciascun
lavoratore con
il medesimo datore
di lavoro per un periodo complessivamente non superiore
a 400 giornate
di effettivo
lavoro nell'arco
di 3 anni solari.
Chi può usufruire del lavoro a chiamata?
Età
e regole generali
Il contratto a
chiamata:
può essere stipulato
da qualsiasi tipologia
di lavoratore;
può essere stipulato
da qualsiasi impresa, tranne quelle che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi ai sensi
della legge sulla sicurezza nei posti
di lavoro (Dlgs 626/1994);
Come guadagna Randstad?
Randstad: Qual è lo stipendio medio? Lo stipendio medio per
randstad in Italia è 13 650 € all'anno o 7 € all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 10 125 € all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza
guadagnano fino a 36 875 € all'anno.