Chi è esonerato dalle visite fiscali?

Chi è esonerato dalle visite fiscali?

I casi di esonero sono: Malattia connessa all'esistenza di una patologia grave che richiede cure salvavita; Infortunio sul lavoro e malattia professionale; Malattia correlata a un'eventuale invalidità o menomazione del dipendente pari o superiore al 67%.

Quali sono gli orari delle visite fiscali per malattia?

Orari visita fiscale dipendenti privati Per i dipendenti privati le visite fiscali si effettuano sette giorni su sette, con le seguenti fasce di reperibilità: Dalle ore 10:00 alle ore 12:00; Dalle ore 17:00 alle ore 19:00.

Quando si è in malattia chi manda il controllo?

La visita fiscale è una possibilità con cui devono fare i conti i lavoratori dipendenti che si trovano in malattia. Infatti, su istanza del datore di lavoro o della stessa INPS i medici della mutua sono chiamati ad effettuare le visite fiscali per i lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato.

Quanti turni di reperibilità?

12 ore Il DPR 270, all'art. 18, recita così: “Il servizio di pronta disponibilità va di norma limitato ai periodi notturni e festivi, ha durata di 12 ore e da' diritto ad una indennità nella misura di L. 33.600 per ogni 12 ore.”

Come si calcola l'indennità di reperibilità?

4,86 euro a fronte di 16 ore di reperibilità in giornate lavorative (il compenso orario si ottiene dividendo 4,86 per 16); 7,30 euro per 24 ore di reperibilità nel corso del giorno libero; 7,89 euro in caso di reperibilità di 24 ore in giornate festive.

Come comunicare all'inps l'uscita durante la malattia?

L'INPS, con la Circolare n. 106/2020, comunica che è disponibile un nuovo servizio per il cittadino lavoratore, utilizzabile tramite il portale web dell'Istituto, per comunicare il cambio di indirizzo di reperibilità in caso di visita medica a seguito di malattia.

Cosa fa il medico fiscale quando viene a casa?

La Visita Fiscale si svolge come una tradizionale visita medica, dove il medico fiscale ha il compito in primis di accertare la presenza del lavoratore all'indirizzo indicato per la malattia e successivamente di verificare l'effettivo stato di salute del lavoratore.