Come funziona la maternità con contratto a tempo determinato?

Come funziona la maternità con contratto a tempo determinato?

Le lavoratrici assunte con contratto di lavoro a termine hanno gli stessi diritti delle donne assunte con contratto a tempo indeterminato, senza eccezioni. Quindi, spettano ad esse tutti i periodi di astensione obbligatoria o facoltativa e le correlative indennità erogate dall'Inps.

Quanti soldi sono la maternità?

Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.

Come richiedere flessibilità maternità Inps?

2) Richiesta maternità flessibile

1. con anticipo rispetto alla fine del 7 mese di gravidanza richiedere al medico competente in azienda o se non c'è, dal medico del SSN la visita per il rilascio del certificato e.
2. sempre entro la fine del 7° mese consegnare all'Inps ed al datore di lavoro le certificazioni mediche.

Come richiedere prolungamento maternità obbligatoria?

Ecco come richiedere il prolungamento della maternità obbligatoria. Il decreto legislativo n....I documenti da consegnare

1. copia del certificato di gravidanza;
2. autocertificazione di nascita del figlio;
3. schede di rilevazione rischi per lavoratrici madri debitamente compilate;
4. fotocopia carta d'identità;

Come funziona la maternità in disoccupazione?

Se ci si trova all'inizio del periodo di congedo maternità sospesa dal lavoro o disoccupata, si ha diritto all'indennità giornaliera di maternità, a patto che tra l'inizio della sospensione da lavoro o della disoccupazione e l'inizio del congedo non siano trascorsi più di 60 giorni.

Come funziona la maternità in Europa?

In quasi tutti i paesi europei, oltre al congedo parentale, ai genitori spetta anche un congedo di maternità o di paternità, ovvero un breve periodo di astensione dal lavoro a cavallo del parto, in cui viene garantita un'indennità elevata.

Quanto costa al datore di lavoro la maternità?

Il trattamento economico della maternità anticipata segue le stesse regole di quello per la maternità obbligatoria ed è pari all'80% della retribuzione. L'indennità dell'80% è erogata dall'INPS e può essere anche integrata da un ulteriore 20% pagato dal datore di lavoro.

Come richiedere di lavorare fino all'ottavo mese?

Per poter lavorare anche durante l'ottavo mese di gravidanza, la dipendente deve farsi rilasciare, entro il sesto mese di gravidanza e comunque non oltre l'inizio dell'astensione obbligatoria, le seguenti certificazioni: _ certificazione medica rilasciata dal ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale o dal ginecologo ...

Quando presentare la domanda di maternità flessibile?

Come si presenta la domanda per usufruire della flessibilità e lavorare fino all'ottavo mese di gravidanza? La domanda deve essere inoltrata all'Inps nel corso del settimo mese di gravidanza (quello alla fine del quale scatterebbe la normale maternità obbligatoria 2+3).

Come si compila la domanda di maternità obbligatoria on line?

Come compilare il modulo di maternità INPS

1. La domanda per ottenere il congedo di maternità può essere compilata esclusivamente online, sul sito dell'Inps. ...
2. Inserire negli appositi campi il proprio codice fiscale e il PIN dispositivo.
3. Selezionare la voce Maternità nel menù a sinistra.

Come funziona l'aspettativa dopo la maternità?

Il recente d. lgs. 80/2015 ha poi stabilito che, in caso di parto prematuro, i giorni non goduti prima del parto si aggiungono al periodo di congedo di maternità dopo il parto, anche quando la somma dei periodi (prima e dopo il parto) supera il limite di 5 mesi.