Chi controlla i permessi della legge 104?

Chi controlla i permessi della legge 104?

Sia l'INPS che il datore di lavoro possono controllare se i permessi retribuiti sono utilizzati impropriamente dal lavoratore. L'INPS, infatti, qualora sospetti l'uso improprio dei permessi può rivolgersi direttamente alla Procura della Repubblica segnalando il caso. ...

Come fare per rinunciare alla 104?

In questo caso non si parlerà di assistenza condivisa ma di sostituzione vera e propria del beneficiario. Il caregiver abituale dovrà, a questo punto, inviare all'Inps e al suo datore di lavoro un modulo di rinuncia alle agevolazioni della legge 104 spiegandone il motivo.

Chi non rispetta la legge 104?

Se hai notato un sistematico abuso dei permessi lavorativi retribuiti derivanti dalla legge 104, allora puoi farne segnalazione al datore di lavoro e all'Inps, in quanto ente previdenziale che si occupa della retribuzione del dipendente assente.

Come denunciare un abuso della 104?

La segnalazione può essere presentata:

1. Al datore di lavoro: da parte dei colleghi del lavoratore parente del disabile, nel caso in cui quest'ultimo abusi del diritto ai permessi retribuiti. ...
2. Alla Procura della Repubblica.
3. Alle Forze di Polizia.
4. All'INPS.

Quando decade la Legge 104?

Il diritto ai benefici della Legge 104 decade se il soggetto con disabilità risulta ricoverato a tempo pieno in una struttura sia pubblica che privata. ... Non viene meno il diritto alla fruizione della Legge 104 anche in presenza di un disabile che versa in uno stato vegetativo.

Chi ha diritto all insegnante di sostegno a scuola?

Chi ha il diritto all'insegnante di sostegno Secondo la normativa italiana hanno diritto ad avere l'insegnante di sostegno gli alunni in “stato di handicap” o “stato di handicap in situazione di gravità” che presentano i requisiti previsti dalla legge 104/1992.