Quando finisce il divieto di licenziamento?

Quando finisce il divieto di licenziamento?

Disposizioni aggiornate dal DL Sostegni-bis Il Decreto Sostegni-bis prevede in buona sostanza che, a partire dal 1° luglio 2021, le aziende che non avranno più necessità di ricorrere alla CIG Covid-19 non saranno più soggette al divieto di licenziamento.

Quando si può licenziare con Covid?

L'ipotesi: divieto portato dal 30 giugno a fine agosto Il fatto. Nel decreto Sostegni bis, che arriva in Consiglio dei ministri il 20 maggio, spunta una norma che proroga il blocco dei licenziamenti, nella grande industria, fino a fine agosto, per le imprese che chiedono la cassa Covid entro il 30 giugno.

Cosa spetta al lavoratore in caso di licenziamento?

Dopo il licenziamento, difatti, al lavoratore spetta il tfr, cioè la liquidazione, che ammonta all'incirca ad una mensilità per ogni anno lavorato presso l'azienda; spettano poi i ratei delle mensilità aggiuntive (tredicesima e, se dovuta, quattordicesima), la liquidazione dei permessi e delle ferie non goduti e, se il ...

Cosa spetta al lavoratore licenziato per giusta causa?

Tfr, ferie e permessi non goduti, ratei tredicesima e quattordicesima, indennità di mancato preavviso, Naspi: tutto quello che spetta al lavoratore licenziato.