Come funziona la maternità in cassa integrazione?

Come funziona la maternità in cassa integrazione?

Dall'inizio del periodo di gravidanza fino alla fine del congedo di maternità, e fino a quando il bambino compie 1 anno, la lavoratrice non può essere sospesa dal lavoro e messa in cassa integrazione, a meno che non sia interrotta l'attività dell'azienda o del reparto cui la mamma è addetta.

Chi è in cassa integrazione può chiedere il congedo parentale?

Inoltre, il periodo di congedo parentale per Covid-19 spetta a condizione che nel nucleo familiare non vi sia un altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito, come la cassa integrazione, o altro genitore disoccupato o non lavoratore.

Come funziona la cassa integrazione e ferie?

In cassa integrazione maturano le ferie? Se l'azienda o il reparto del lavoratore è sospeso a zero ore, le ferie non maturano, salvo il c.c.n.l. non stabilisca diversamente. Se le ferie non spettano e si fruiscono comunque successivamente, vi è la possibilità di andare in negativo di ferie.

Quanto è lo stipendio in maternità?

Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.

Come funziona la 104 in cassa integrazione?

Se la Cassa integrazione è a zero ore non è prevista la possibilità di fruire dei permessi retribuiti previsti dalla legge 104 durante il periodo di sospensione dell'attività lavorativa. ... Quindi, i permessi 104 devono essere riproporzionati in relazione alla prestazione lavorativa durante la cig.

Come viene pagata la maternità obbligatoria?

Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.

Chi è in cassa integrazione può usufruire delle ferie?

Per quanto riguarda invece la maturazione di ferie e permessi retribuiti, occorre ricordare che gli stessi maturano nella misura prevista dal CCNL applicato dall'azienda soltanto in caso cassa integrazione a orario ridotto.

Cosa si matura in cassa integrazione?

CIG: tredicesima, TFR e ferie Stesso discorso vale per la quattordicesima, che è inclusa, se spetta, nel pagamento che si riceve mensilmente visto che ai sensi dell'art. ... Sulla buonuscita, quindi, la CIG non ha influenza negativa e si matura integralmente in ogni caso.

Chi è in cassa integrazione può usufruire della legge 104?

Se la Cassa integrazione è a zero ore non è prevista la possibilità di fruire dei permessi retribuiti previsti dalla legge 104 durante il periodo di sospensione dell'attività lavorativa. ... Quindi, i permessi 104 devono essere riproporzionati in relazione alla prestazione lavorativa durante la cig.

Che giorno viene pagata la maternità dall'Inps?

CHI PAGA. L'assegno è pagato dall'Inps entro 120 giorni dalla data della domanda completa della documentazione necessaria.