Cosa sono i distacchi sindacali?
Cosa sono i distacchi sindacali?
Per
distacco sindacale (o aspettativa
sindacale retribuita) si intende una parziale o totale riduzione dell'orario di lavoro presso l'amministrazione pubblica, per espletare il proprio mandato all'interno di un'organizzazione
sindacale.
Quanto dura il distacco sindacale?
I distacchi
sindacali possono essere fruiti anche frazionatamene per periodi non inferiori a tre mesi ciascuno. Il personale in
distacco sindacale retribuito poiché non effettua una prestazione lavorativa non matura, nel periodo, ferie.
Che cos'è l'aspettativa sindacale?
La contribuzione figurativa è riconosciuta ai lavoratori dipendenti privati o pubblici, collocati in
aspettativa non retribuita, per lo svolgimento di cariche
sindacali (d. lgs e L.
Come vengono pagati i sindacati?
I contributi
sindacali sono quella parte di retribuzione o di rateo di pensione, che
vengono prelevate da stipendio e pensioni e girate ai
sindacati ai quali ci si è iscritti firmando la delega alle trattenute. Il versamento al
sindacato lo fa il datore di lavoro, in genere ogni mese.
Come chiedere aspettativa per motivi personali?
Come fare richiesta Se nel proprio contratto di lavoro è presente la possibilità di andare in
aspettativa per motivi personali, allora se ne potrà fare richiesta formale al proprio datore di lavoro. Quest'ultimo avrà la possibilità di concederla, oppure di rifiutarla: in questa ipotesi dovrà fornire delle motivazioni.
Cosa afferma l'art 9 della legge 20 maggio 19 Statuto dei lavoratori?
Sono vietati accertamenti da parte
del datore
di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio
del lavoratore dipendente. ... Il datore
di lavoro ha facoltà
di far controllare la idoneità fisica
del lavoratore da parte
di enti pubblici ed istituti specializzati
di diritto pubblico.
Come staccarsi dal sindacato?
Per disdire la propria tessera
sindacale e quindi, per avere una revoca delle trattenute
sindacali, è necessario inviare una lettera per la disdetta del
sindacato, da spedire tramite raccomandata con ricevuta di ritorno all'Ufficio Amministrativo per cui si lavora e non al
sindacato a cui si è iscritti.
Cosa vuol dire essere messo in aspettativa?
Viene definita
aspettativa la possibilità concessa al lavoratore subordinato di astenersi dal servizio (anche per periodi di tempo relativamente lunghi), conservando tuttavia il proprio posto di lavoro. A seconda delle motivazioni per le quali viene richiesta, può essere retribuita o non retribuita.
Chi può chiedere l'aspettativa non retribuita?
I lavoratori, sia nel settore pubblico che in quello privato, possono richiedere un periodo di
aspettativa non retribuita di durata massima di 11 mesi nell'arco della loro vita lavorativa per esigenze di formazione.
Quanto guadagna un dipendente del sindacato?
3.589 euro per Livello BA; 3.597 euro per Livello AC; 3.780 euro per Livello AB; 3.970 euro per Livello AA.
Chi può richiedere l'aspettativa?
Il lavoratore dipendente, a prescindere che sia del Pubblico Impiego o del settore privato,
può addurre al grave motivo familiare se esso è proveniente dal coniuge, dal compagno (unione civile), dai propri genitori, dai propri figli, dai fratelli e dalle sorelle oppure anche dai generi e dalle nuore e dai parenti o ...
Cosa specifica la legge 3?
Scheda sintetica. Si definisce Statuto dei Lavoratori la
Legge 20 maggio
1970 n.
300, che reca “Norme sulla tutela
della libertà e dignità dei lavoratori,
della libertà sindacale e
dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.
Chi ha scritto lo Statuto dei Lavoratori nel 1970?
Giacomo Brodolini
Lo Statuto dei Lavoratori nacque e venne materialmente
scritto in quegli anni, all'interno dell'area politica e culturale del Partito Socialista: il suo principale autore, il sindacalista e politico Giacomo Brodolini, morì
nell'estate del 1969, pochi mesi prima
di vedere compiuta la sua opera.
Come funziona l'aspettativa per motivi personali?
Il dipendente che sta attraversando una situazione di disagio
personale, che non è legata a una malattia, ha il diritto all'
aspettativa per motivi personali. Quest'ultima non è retribuita e potrà avere una durata massima di 12 mesi, i quali potranno essere continuativi o frazionati.
Chi può chiedere l'aspettativa dal lavoro?
Quando viene prevista dalla legge, il diritto spetta a tutti i lavoratori indistintamente. Quando invece viene prevista dai vari CCNL, particolari tipi di
aspettativa possono essere richiesti solamente da quei dipendenti con un
lavoro disciplinato da un contratto collettivo che preveda quelle specifiche casistiche.
Come dare disdetta sindacato Cgil?
Come disdire la tessera
sindacale CGIL? La
disdetta dell'iscrizione é possibile in qualsiasi momento, inviando al
sindacato apposita lettera con raccomandata A/R.
Come annullare iscrizione Cgil?
La cancellazione dell'
iscrizione al sindacato
Cgil si può richiedere in qualsiasi momento, inviando al sindacato una lettera con raccomandata A/R e in alcuni casi è prevista anche la comunicazione della cancellazione tramite lettera all'ufficio amministrazione dell'azienda dove si intende
cancellare la delega all' ...